Skocz do zawartości

Polecane posty

Witam mam prośbę

Poszukuję osoby do administracji serwera "cloud"


Mam pytanie, otóż

Jakie pytanie/a na przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej miałbym zadać potencjalnym pracownikom od administracji serwera tak aby wyeliminować ludzi którzy nie mają o tym pojęcia

Odpowiedzi znajdę sam

z góry dziękuję za wszystkie sugestie i proszę o wyrozumiałość


Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

W takim przypadku raczej przeprowadź test praktyczny, zadaj mu jakieś zadanie na serwerze i będziesz wiedział co potrafi.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Aby przeprowadzić test praktyczny to też trzeba wiedzieć co mu zadać

 

wbrew pozorom nie jest to takie łatwe jakby wyglądało, nie mogę udostępniać serwera i za każdym razem dzwonić do helpdesku po to aby przywrócili plesk do poprzedniego stanu

 

Jak to miało miejsce do tej pory, mam dość nieuków z oferii którzy są "miszczami" w tym co robią

Potrzebuję konkretne osoby i stąd moje pytanie

 

potrzebuję konkretne pytania

Widzę że moderator ma w stopce administrację - daleko nie trzeba szukać, ale pytania i tak mi się przydadzą

Pozdrawiam

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość patrys

Źle zrozumiałem, czytając za pierwszym razem myślałem, że chodzi o budowę środowiska cloud ;)

 

mam dość nieuków z oferii którzy są "miszczami" w tym co robią

 

Nie te stawki, nie Ci ludzie.

 

Jeżeli ma to być zrobione porządnie, to najlepiej napisać do jakieś firmy która jest trochę na rynku, może Pan przesłać na a [ at ] netfs.pl zapytanie ofertowe.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Nie chcę firmy choć zaczynam to rozważać

chcę mieć człowieka który normalnie będzie dla mnie pracował tak jak w każdej innej pracy

 

a aby móc go zatrudnić muszę mieć podstawę, zacząwszy od rozmowy kwalifikacyjnej


Ps. 60% tychże firm też odstawia chłam lub wynajmują podwykonawców

Bez obrazy ale wiem to z autopsji

 

 

Ps. - Moderator - link aktywacyjny z forum nie dochodzi na poczty z onetu

Edytowano przez tuomasi (zobacz historię edycji)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

 

 

chcę mieć człowieka który normalnie będzie dla mnie pracował tak jak w każdej innej pracy

 

To chyba zdajesz sobie sprawę ile Ciebie zatrudnienie porządnego admina kosztowało?

Chyba lepszym rozwiązaniem byłby tu outsourcing.

 

 

Ps. 60% tychże firm też odstawia chłam lub wynajmują podwykonawców

Bez obrazy ale wiem to z autopsji

 

To i tak pozostaje Ci 40% firm które to robią dobrze i znają się na rzeczy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość patrys

Ja bym nie oczekiwał, że ktoś na forum zdradzi cenne know-how, a przeglądnął bym bardziej google i się doszkolił.

 

 

60% tychże firm też odstawia chłam lub wynajmują podwykonawców

Bez obrazy ale wiem to z autopsji

 

Wiem o tym doskonale, bo było poprawianych trochę takich serwerów również po firmach z tego forum, jednak z reguły to za niska stawka, a co za tym idzie braki wiedzy i niska motywacja do wykonania zadania.

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Chcę mieć człowieka u siebie, przyjedzie do biura będzie pracować nie telefon nie zdalna to jest kwestia ograniczonego zaufania zwlaszcza że trochę tego przerobiłem

Pokaże mi Pan te 40% chętnie skorzystam ?:)

 

Ewentualnie Pan jakie pytania by zadał przy przeprowadzanej rozmowie kwalifikacyjnej ?

 

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość patrys
Chcę mieć człowieka u siebie, przyjedzie do biura będzie pracować nie telefon nie zdalna to jest kwestia ograniczonego zaufania zwlaszcza że trochę tego przerobiłem

 

Nie wiem jakie to miasto, ale jeżeli firma może sobie pozwolić na wydajnie od 3 tyś netto za sysadmina z praktyką na 8h w biurze to nie ma problemu.

Nie ma pytań standardowych, HR trochę ewoluował, a informatyka jest bardzo szeroką dziedziną.

Trzeba się zając spisaniem wymagań i ułożeniem takiej rozmowy ;)

 

Kwestia ograniczonego zaufania jest dla mnie totalnie nie do zrozumienia, bo wszystko rozwiązuje się stosowną umową.

Podobna umowa będzie przecież zawiązana z pracownikiem w biurze ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Pewnie chodzi o to, żeby admin sobie nie przeglądał reddit, kiedy nie ma nic do roboty, a Pan kierownik będzie nad tym czuwał :D

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Przy małej liczbie serwerów nie opłaci się zatrudnianie administratora. Opisujesz to wszystko w liczbie pojedynczej, a do takiej liczby serwerów to skorzystanie z zewnętrznej firmy jest najlepszym wyjściem. Kwestia głównego pytania to o jakie miasto chodzi?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Pytasz, jakie pytania zadać... Ok. Załóżmy, że ktoś napisze/opracuje Ci te pytania - skąd będziesz wiedział, że ktoś odpowiedział dobrze i nie leje wody? Jak ktoś wyżej napisał, albo firma HR/IT, która przeprowadzi rekrutacje, albo... Znalezienie czy 'wypożyczenie' admina z innej firmy (choćby outsrocingowej właśnie), który pomoże przy rekrutacji. A jeśli już tak bardzo chcesz pytania, to napisz coś więcej o tym serwerze, zdradź szczegóły oraz obowiązki które miałby pełnić owy admin - myśle, że kilku osobom przyjdzie jakieś pytanie do głowy i je tu napisze. Tylko dalej pozostaje kwestia 'co z odpowiedziami?'.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

 

Poszukuję osoby do administracji serwera "cloud"

 

 

A ja mam takie pytanie, co to do cholery jest serwer ""cloud""?

Chodzi o administrację jakąś architekturą wirtualizacyjną -- jak tak to z wykorzystaniem jakiego oprogramowania jest to realizowane, czy taka infrastruktura jest już wdrożona?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Trudno podać pytania, jak nie wiadomo nawet w jakiej technologii masz ten serwer? x86? Windows? Linux? Solaris? Virtualizacja KVM, Xen, OpenVZ, Vmware, Hyper-V?

 

O czym my w ogóle rozmawiamy. Aby kogoś zatrudnić trzeba znać wymagania co do tej osoby. Rekrutuję na codzień, jakbym nie wiedział czego odczekuję od moich przyszlych współpracowników, to albo zatrudniłbym bandę patałachów albo nie zatrudniłbym nikogo.

 

Szczerze mówiąc mam dużą bazę dobrych adminów, którzy akurat nie pasowali do mojego teamu, ale powiedzmy sobie szczerze, na rynku za dobrych kandydatów płaci się ogromne pieniądze, a porządnie przeprowadzona rekrutacja też sporo kosztuje.

 

Jakbyś podał chociaż technologie w jakich ma przyszły kandydat pracować, to może ze 3 pytania przykładowe bym Ci podał ;)

 

Ale tak jak pisali poprzednicy, testy praktyczne są zawsze najlepsze (virtualka ze snapshotem pod testy, to jakieś 3 minuty roboty z przywracaniem do początkowej konfiguracji). A przy małym budżecie to nie znajdziesz nikogo na pełen etat,. A jak masz mało zajęć to jak piszą inni outsorcing moze byc najlepszym rozwiązaniem dla Ciebie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Bądź aktywny! Zaloguj się lub utwórz konto

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto, to proste!

Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Posiadasz własne konto? Użyj go!

Zaloguj się


×