Skocz do zawartości

XvX

Użytkownicy
  • Zawartość

    3
  • Rejestracja

  • Ostatnio

Reputacja

0 Normalna

1 obserwujący

O XvX

  • Ranga
    Nowy użytkownik

Informacje profilowe

  • Skąd
    Warszawa
  • Zainteresowania
    Muzyka
  1. Uroki TePsy

    dziku nie bede komentowac twojej wypowiedzi. Pozdrawiam
  2. Uroki TePsy

    Taka niestety jest prawda, organizacja wewnętrzna TP odbija się na jakości ich usług np. łącza internetowe, ponieważ ludzie, którzy stoja na górze nie umią zarządzać. A dyżurni na stacjach maja od groma roboty cały czas.
  3. Uroki TePsy

    Witam. Był okres, że TP S.A. była monopilostą na rynku i płaciła ogromne kary pienieżne. Od kiedy nie jest monopilostą pojawiło się na rynku dziesiatki innych operatorów tylko, że nie wszyscy wiedzą, ze Ci inni polscy operatorzy kupują łacza w tpsa i sprzedają drozej. Ludzie na to idą ponieważ na początku ceny są bardzo niskie(promocje), ale w późniejszym czasie po skończeniu się promocji w której kupujemy łącze, drastycznie cena wzrasta! Efekt tego jest taki, że ludzie wracają do TP. TP S.A. dla tkich klientów zrobiła - powrót za złotówkę, a w niektórych przypadkach za 0zł. Jak wiemy France Telekom kupił najbardziej dochodową firmę, którą nasz wspaniały rząd sprzedał(TP S.A.). Jaki jest efekt tego? Już mówie - France Telekom miał na świecie długi (ogromne) i kosztem TP S.A. je spłaciło:) Propo działania TP S.A - ludzie, jak dyrektorem sprzedaży zostaje osoba, która sprzedawała w super markecie jogurt...(sami sobie dokończcie) W TP S.A są cały czas zwolnienia, jedna osoba musi zaiwaniać za 2-3 osoby. Dyrektorzy mówią "jezeli pracownik nie wyrobi sie z robotą w czasie pracy niech zostanie po godzinach." Ludzie zaiwaniają jak mogą bo się boją, że jutro mogą już nie pracować. Mozecie sie zastanawiać, skąd to wiem? I macie rację. Wiem, ponieważ w TP pracuje połowa mojej rodziny. Osoby, które mają staż i doswiadczenie w pracy się nie liczą nie sa brani pod uwagę tylko idą do zwolnień, ponieważ MŁODZI DYREKTORZY WSADZENI PO PROTEKCJI NA STANOWSIKA uważają, że takie osoby nic nowego nie wniosą. I osoby, które mogły dużo w TP (znam takie) teraz nic nie mogą, poniewaz są młodzi nowi dyrektorzy, którzy nie maja pojecia bladego o tym co oferuje TP S.A. SĄ TO LUDZIE KTÓRZY TRAFILI PO PROTEKCJI!!! I MAJĄ POKOŃCZONE NP. studia OGRODNICZE, KTÓRE W TEJ DZIEDZINIE SIĘ NIE SPRAWDZĄ. Prezes TP S.A za jedną pensję moze kupić sobie domek:) A pracownicy zaiwaniają po 12godzin za 1000zł Myśle, ze wszystkie wątpliwości wyjaśniłem. Pozdrawiam :wink:
×