[zatrudnię] Webmaster-Wrocław-stała praca

[chiliit 0]

Opis stanowiska:

Osoba zatrudniona na stanowisku programisty będzie odpowiedzialna za rozwój istniejących systemów/stron/sklepów oraz implementację nowych rozwiązań.

Wymagania:

znajomość języka PHP
znajomość HTML/CSS
znajomość SQL
znajomość JavaScript
znajomość środowiska Wordpress
umiejętności cięcia i kodowania layoutów z pliku PSD do HTML + CSS
umiejętność modyfikacji oraz tworzenia wtyczek/pluginów oraz integracji do Wordpressa.
samodzielność w realizowanych zadaniach
mile widziane wcześniejsze doświadczenie

Oferujemy:

wynagrodzenie adekwatne do umiejętności oraz posiadanego doświadczenia
umowa zlecenie na okres próbny (3-miesięczny), później umowa o pracę
elastyczne godziny pracy
możliwość pracy z biura i w ramach „home office”
pracę w zespole


Prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

 

CV/pytania proszę wysyłać na maila: filip.sokolowski(at)chiliit.pl

[is_wm 287]

Budżet jest wg mnie na ten czas nieralny, bo znajomość PHP jest teraz bardzo w cenie (większość koderów jest już zatrudniona lub wyjechała za granicę). Freelancerzy za skrypt pisany 2 dni "krzyczą" po 1000 zł...

[chiliit 0]

"Budżet" jest orientacyjny, jak to zwykle przy zatrudnieniu... Dokładne wynagrodzenie jest negocjonowane na rozmowie kwalifikacyjnej, w tym również % od zysków.

 

My gwarantujemy stałe legalne zatrudnienie oraz pracę przy realizacjach, które trudno byłoby otrzymać jako "freelancer". Jeżeli jednak jakiś freelancer potrafi zarobić 15 000 zł/msc (czyli za 2 dni 1000 zł), to zakładamy, że nie będzie zainteresowani pracą gdziekolwiek, i nie oczekujemy, że do Nas się zgłosi.

[Jay 13]

Ogłoszenie dotyczy wakatu webmastera czy frontedowca, backendowca i wdrożeniowca w jednym ?

Sugerowana płaca na początek nie jest zła, ale nie w tym kierunku droga, chyba że wydajność pracownika i jakość produktu to oczekiwania końcowe, nie początkowe.