12 odpowiedzi na ten temat

[nataliarysiak]

NextWeb Media jest wydawcą mediów internetowych, docierającym do odbiorców głównie w tematyce zdrowia, stylu życia, technologii oraz motoryzacji. NextWeb Media jest właścicielem serwisów grupy abczdrowie.pl, sieci blogów profesjonalnych Blomedia (m. in. gadzetomania.pl, komorkomania.pl, autokult.pl) oraz sieci blogów dla kobiet JejŚwiat. Nasze serwisy odwiedza ponad 3.5 miliona użytkowników generując blisko 40 milionów odsłon miesięcznie.

W związku z rozwojem nowych produktów firmy poszukujemy osoby na stanowisko Programista PHP.

Od kandydatów oczekujemy:

• bardzo dobrej znajomości programowania obiektowego w PHP5
  
• umiejętności wykorzystania wzorców projektowych w praktyce
  
• znajomości przynajmniej jednego z frameworków: Zend Framework, Yii, Symfony2 lub Kohana
  
• umiejętności programowania w JavaScript (w tym jQuery)
  
• doświadczenia w korzystaniu z systemów kontroli wersji (GIT, SVN)
  
• znajomości baz danych MySQL (mile widziane mongodb)
  
• znajomości języka angielskiego w stopniu wystarczającym na korzystanie z dokumentacji technicznej.

Mile widziane jest doświadczenie w budowaniu złożonych aplikacji internetowych obsługujących duży ruch, w tym znajomość zagadnień reverse proxy (varnish), replikacji baz danych, load balancingu, mechanizmów cache.

Oferujemy:

• pracę w pełnym wymiarze czasu w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  
• ciekawe projekty
  
• sprawdzenie swoich rozwiązań w środowisku rozproszonym i na dużym ruchu
  
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego
  
• przyjazną atmosferę pracy i elastyczne warunki
  
• realizowanie projektów w metodykach zwinnych (Scrum)

Każde zgłoszenie powinno zawierać CV kandydata oraz portfolio w postaci przykładowego kodu (minimum 500 linijek dowolnego obiektowego kodu PHP). Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres praca@nextwebventures.com podając nazwę stanowiska w temacie wiadomości.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o załaczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawaz dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133, poz. 883)”.

[elcct]

Rozumiem, że nie oferujecie żadnego wynagrodzenia ? Nie ma słowa o tym w ogłoszeniu...
Niektórzy już nawet darują sobie pisanie "atrakcyjne wynagrodzenie" Eh... patologia

[Sponsi]

Już wspominaliśmy tu z kolegami i koleżankami, że dobrą tradycją dla ogłoszeń prezentowanych na tym forum, o jakże specjalistycznym charakterze, będzie podawanie przynajmniej widełek finansowych (oczywiście z szacunkiem, a nie "0 - 10000zł") dla zaznaczenia kontrastu między dziadostwem powszechnym, a profesjonalnym podejściem do użytkowników tego forum posiadających wiedzę i umiejętności

[Miłosz]

Myśle, że trzeba zacząć stosować praktykę usuwania takich ogłoszeń. Niezależnie czy szukają programisty do portali, ktróre maja 3mln, 15mln czy 666 odsłon miesięcznie.

[ednet]

popieram.
ogłoszenia bez widełek cenowych powinny być usuwane.

Ed

[Bartosz Gadzimski]

Panowie tylko w ogłoszeniach o pracę (nie zlecenia na 2 banerki) nikt nie poda nawet widełek. Kto nie wie dlaczego to zapraszam na PW.

Dlatego nie wiem co z tym zrobić.

[AceDude]

@Bartosz
Zrobić to, co proponują użytkownicy - usuwać takie ogłoszenia. W większości przypadków osoba poszukująca uzupełnia tę informację - ale gdy tego nie zrobi w ciągu powiedzmy 3 dni - temat powinien być w koszu.

[d.v]

Wiemy dlaczego nikt nie podaje nawet przybliżonych zarobków - tak łatwiej jest negocjować, przycisnąć kandydata w czasie rozmowy, udowodnić mu, że jest wart mniej, niż mu się wydaje i zaproponować zaniżoną stawkę. Praktyki stare jak samo zatrudnianie ludzi, ale czy oznacza to, że musimy się z nimi zgadzać?

[AceDude]

d.v bardzo ładnie to ujął To w końcu nasze podwórko, no nie?

[pajter]

Bartosz Gadzimski, o 09 luty 2012 - 20:56, powiedział:

Panowie tylko w ogłoszeniach o pracę (nie zlecenia na 2 banerki) nikt nie poda nawet widełek. Kto nie wie dlaczego to zapraszam na PW.

Dlatego nie wiem co z tym zrobić.

Poza tym co napisał d.v, jeszcze dodałbym, że czasem człowiek wyśle cv, odpowiedzą, umówi się na rozmowę, zorganizuje sobie te 2-3 godziny wolnego (ba, czasem 4 bo jakieś testy przewidują) licząc, że stawka jest zbliżona do rynkowej za dane stanowisko w danym miejscu, a na rozmowie ktoś mu powie, że on by chciał więcej, ale ma budżet 3k.
Kilka razy naciąłem się na rozmowe, na której ktoś pod koniec po spojrzeniu w kilka lat doświadczenia zaproponował mi np 2500zł netto w Warszawie. No, halo.

[Bartosz Gadzimski]

Ok, przychylam się do wniosku.

[elcct]

Ktoś nawet może pomyśleć o przeprowadzce do innego miasta... wtedy to nie tylko kilka godzin wolnego trzeba znaleźć, a cały dzień - dochodzą też całkiem nie małe koszty podróży.
Ogłoszenia bez widełek, to po prostu brak szacunku dla kandydatów i tyle. Jeżeli firmy nie stać, na zatrudnienie pracownika i ucieka się do takich wybiegów, to może lepiej niech w ogóle ogłoszeń nie daje po prostu...

[regdos]

Bartosz to jeszcze zróbcie żeby to info pod nazwą działu nie było szare ale w jakiejś ramce i innym kolorem, tak samo w innych działach, np. serwerach DNS powinno być info, ze należy podać domenę i ns-y a w prośbach odesłać do punktu regulaminu odnośnie zasad publikowania.
Ewentualnie do zasad publikowania dąć zasady odnośnie danych działów, żeby wszystko było w jednym miejscu.